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          执行政策1.205 执行政策1.205



          标题

          政策和指导方针上的包容性设施

          执行政策的第一章,总则
          执行政策 ep1.205,政策和指导方针上的包容性设施
          生效日期:2018年1月
          日期之前修改:无
          负责办公室:用于管理副总裁
          试剂政策的管理委员会 RP 1.205 - 关于非歧视和政策扶持行动
          点评日期:2020年6月

          一世。目的

          在大学的赞助 夏威夷的(‘大学’)致力于提供一个学习和工作环境是安全的,可访问的,并尊重所有个人的,这所大学致力于确保厕所等配套设施支持不同的学生,教师,员工的校园社区,和观众包容他们的性别认同和/或性别表达。这个政策解决了新建和现有的厕所,淋浴间,更衣室,更衣室,和健康/哺乳室。

          另外,在与非歧视大学的政策保持的性别身份和性别表达,所有的员工,学生和游客的基础上,必须使用与自己的性别身份相符的设施,从骚扰和歧视的权利。该大学对反歧视政策(EP 1.202),和/或性别歧视和基于性别的暴力(EP 1.204)应在歧视和/或骚扰指控任何情况下进行磋商。

          II。定义

          一种。可行

          能够被完成,或者在技术意义上,并适当考虑的身体,技术和资金的限制进行。

          湾性别表达

          顺便个人提出他们的个人性别给他人,例如,外观和举止,意识不考虑个人的指定性别出生时,即在原始出生证列出的性别。

          C。性别认同

          一个术语,用来描述一个人用,这可能会或可能不会在出生分配个人的性别一致确定性别。

          天。性别包容设施

          设施,包括但不限于,厕所,淋浴间,更衣室,和更衣设施,这是可用的所有性别认同者,这是不特定性别。

          即特定性别

          完全由男性或女性指定使用。

          F。健康/哺乳室

          一个私人房间,比厕所等,指定由学生或员工表达母乳或哺乳孩子。

          G。多档位厕所

          有两个或两个以上厕所厕所,按照各自的摊位封闭。

          H。单入住家庭厕所

          通常一个更大的单占用厕所设计,以适应一个人,随之而来的,看护者,或年幼的孩子,可能有婴儿更衣设施。

          一世。单占用厕所

          厕所指定为供一人。

          III。执行政策

          一种。规划和问责制确定优先事项。

          在与各校园学生事务办公室咨询,妇女中心,冠军 办事处, 佣金女同性恋,男同性恋,双性恋,变性人,酷儿+(LGBTQ +)平等, LGBTQ + 中心主任,每个校区应清查厕所,淋浴间,更衣室,和更衣设施,并评估现有和潜在的性别包容的可用性。校园也应确定健康/哺乳室为学生和员工访问所需的位置。

          校园应该指定一个位置或单位,以监督和促进这一政策的实施,并概述优先用于过渡计划的实施。

          湾性别包容设施转换或建设的指导方针。

            1.现有建筑物。

          在可行的情况,在现有的建筑物的所有单占用性别特异性洗手间应转换为单占用性别包容洗手间。如预算允许,有更衣室或阵雨现有建筑物应进行修改,至少有一个性别包容的更衣室或淋浴。如果资金有限,现有的针对不同性别的设施应进行调整,例如,通过添加隐私选项,如浴帘或门。

            2.现有的厕所,淋浴间,更衣室,和更衣设施。

            一种。大学将识别并指定现有的单占用洗手间如性别包容或“所有性别”,在可行的情况。这将为人提供安全,舒适的选择不论其性别身份。这也将满足父母和看护人谁是他们的孩子不同的性别,以及人员和个人助手谁是不同的性别。

            湾对于现有的针对不同性别的储物柜,淋浴和更衣设施,适当的住宿将在可行的范围内进行。

            C。关于健康/哺乳室,每个校区应确定至少一个适当的空间,是私人的,舒适的,比厕所等。

            3.新建筑或重大建筑装修。

            一种。大学还致力于提高性别包容性和无障碍选项,包括创建多个单入住性别包容洗手间,美国残疾人法案(阿达)洋式洗手间和厕所的家庭,以及性别包容淋浴间,更衣室和更衣设施。

            湾这些设施应该是包含的设计可行的是通过使用和访问尽可能多的人尽可能合理。包容性设施的可用性是从的角度最佳 阿达 谁可能需要个人通用设计由亲随,家长和监护人有不同性别的儿童,以及提供个人安全和舒适的选择不论其性别身份陪同。

            C。对于正在建设中的每个新建筑或每栋楼正在进行重大改造,工作范围至少应包括一个包含性别厕所。在可行时,性别包容洗手间应位于靠近特定性别的厕所。如果允许通过代码,工作范围,可以在流量大的地方或建筑物具有较高的入住负载整合多档位包含性别厕所。

            d。如果正在建造或翻修建筑物具有或预期具有更衣室或淋浴,然后在可行的范围内,该建筑应具有在靠近至少一个性别包容更衣室或淋浴具体性别的更衣室或淋浴。

            即如果它是合理的期望,正在建造或改建将由家庭经常光顾的建筑物,那么性别包容厕所,在可行情况下,应配备婴儿换尿布台,并有足够的空间大小,以适应护理者和婴儿用品。在可行的情况,并根据需要,被构造或翻修建筑物还应当具有在可访问的位置的至少一个的健康/哺乳室。这应该是一个私人锁定室或其他私有空间(未在休息室)优选与电源插座和在靠近水槽。

          C。其他方面的考虑。

            1.所有设计,新建,改建,或性别包容设施应符合适用的联邦和州法律,和建筑规范的转换。

            2. 委托就 LGBTQ + 平等或 LGBTQ + 中心董事应关于用于单占用性别包容洗手间优选楼层位置进行协商,由于第一地板可能不是理想的为单占用性别包容洗手间。

            3.性别包容厕所标牌应注明“厕所”或“所有性别厕所,”没有其他具体的性别指定。如果厕所是新的或已经装修,标志还应包括 阿达 象形并 阿达 和建筑规范标准。

            4.一次性使用的设施,最好有一个显示的单词“占领”在使用时门五金。

            5.如果性别包容洗手间包括多档位设施,这些都应该被设计为确保最佳的隐私,如确保上洗手间或门档固定锁。其他措施可包括:在门档的外边缘安装翼片以覆盖所述门和所述失速壁和延伸失速分区之间的间隙,以增加隐私(但不一定从地板到天花板)。

            6.所有这些包设施的位置应该对快速访问和位置各校园网站上公布。

          IV。权力下放

          有权威没有具体的政策,委派。

          诉联系人信息

          平等就业机会/平权行动系统办公室(EEO / AA)
          eeo@hawaii.edu
          (808)956-7077
          www.adventurousjessy.com/eeo

          委托就 LGBTQ + 平等
          www.adventurousjessy.com/offices/president/lgbtq

          LGBTQ +中心
          (808)956-9250
          lgbtq@hawaii.edu

          对于行政副总裁的办公室
          (808)956-6405
          www.adventurousjessy.com/offices/administration

          六。引用

          一种。其中涉及或影响该政策的源列表:
            1. 1964年民权法案第七
            2. 1973年康复法
            3. 1990年美国残疾人法案
            4. 1972年教育修正案第九条
            5.夏威夷修订章程第378章
            6.行政命令13672
            集体谈判协议的7适用非歧视的规定

          湾链接到执行政策 EP 1.202 - 不歧视和扶持行动的大学声明

          //www.adventurousjessy.com/policy/docs/temp/ep1.202.pdf

          C。链接到执行政策 EP 1.204 - 对性别歧视和基于性别的暴力临时政策和程序

          //www.adventurousjessy.com/policy/docs/temp/ep1.204.pdf

          天。链接管理政策 AP 9.920 - 为学生,员工和入学或就业歧视的申请人投诉程序

          //www.adventurousjessy.com/policy/docs/temp/ap9.920.pdf

          七。展品和附录

          没有表现出和附录发现

          批准

              签    
              大卫lassner    
              2018年2月12日    
              日期    
              主席

          主题

          包容faciltiies;厕所;更衣室;性别中立

          附件

          没有
           

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