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          候选顾问委员会

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          董事候选人的选择标准

          通过:8月30日,2007年下载 PDF版.

          个别候选人的标准

          1. 公共或社区服务纪录

            考生应该有服务的记录,以公众和自己的社区。应聘者的专业经验或志愿服务记录应当说明服务于公共利益的特殊承诺。这一纪录也应该建议夏威夷社区的需求,机会,历史和文化的深入了解,并在候选人县城,特定区域的候选希望代表的情况。

            摄政的工作,需要社会意识,为别人着想和所面临的国家及其社区的复杂问题的理解。公共服务的记录显示到要像访问,质量和承受教育问题的核心问题关键的人,问题的敏感性。在公共场所或社区服务经验,让一个接近一个平衡和广泛的角度来看,这些重要的教育担忧。

          2. 管理复杂的组织经验

            候选人应该有复杂的组织经验和证明它们内部高效运作的能力。应聘者的经验,应该建议向金融,法律和政策问题是复杂的组织固有的脸政策的形成和管理和曝光之间的差异的理解。理想情况下,候选人也将在公共目的的机构必须打击他们的社会使命和财政的可持续性并回答各利益相关方之间的平衡体验。

            是什么使管理从管理的其他组织不同手机赌博APP官网系统的部分是它的多个园区和研究中心的庞大规模和复杂性。此外,公立大学(像其他社会目的组织)必须不断地与财务方面的考虑平衡社会目标。它必须同时权衡金融的稳定,访问,知识传播,人力资源开发等问题。在这样做时,它必须向利益相关者与在大学系统不同(往往相互竞争)的利益需求。

          3. 致力于教育

            候选人的记录应该显示出教育的深刻和持续的兴趣作为一个字段。理想情况下,应聘者的经验应该表示出对教育的改善,并在特定的高等教育改进的承诺。而这是没有必要的候选人在教育专业背景,候选人的经验应该建议教育机构的知识和学术自由的重要性尊重。一个很好的候选人也将了解高等教育在社会提供研究,学术,教学和文化的领导作用。

            如大型公司的试剂受益于有教育的核心业务工作知识成员董事会的董事。良好的试剂将关于教育问题的通知,并了解学校系统的作用,包括它的社区学院和研究中心,在更广泛的教育和社会环境。候选人可以展示各种与学校或教育机构,捐赠,志愿服务,教学,科研或学术的方式,通过工作这一承诺。

          4. 协作领导能力

            考生应该有实质性的领导经验,无论是在自己的专业,公共服务或志愿工作。这个领导经验最好应说明考生的多样化同事作为一个有效的团队成员之间的运作,并是一个很好的跟随者,以及一个强有力的领导能力。阐明,了解并帮助形成共识,有关机构优先的能力是必不可少的。

            试剂必须有任何显著的领导地位所要求的勇气和清晰度。他们必须能够面对并找出不愉快的现实,对他们采取行动。他们必须能够建立从不同观点达成共识。并且,他们必须有一组决定站在即使他们有亲自反对的能力。

          5. 致力于公正的决策

            考生应具有开放性的事实证明了各种观点和做出客观决策的能力。它们之间的关系和决策的历史应该说明客观,公正的原则,采取行动,尽管任何个人,政治或专业背景的能力。考生应该愿意避免可能证明有害于该机构的和根本的独立的,非党派的企业董事会的声誉行动和活动。

            试剂必须提前代表整个机构和整个国家广泛的议程,而不是狭隘的个人或政治利益。他们是大学制度及其对政治,宗教,企业或其他外部各方干涉学术自由的捍卫者。试剂必须能够把他们的特定区域,社区或群体来承担其决策的知识不影响作为倡导大学系统作为一个整体他们的主体作用。

          6. 可用性建设性接触

            考生必须有责任心和细心的董事会成员所需的时间和精力。他们必须愿意给他们的时间显著量什么是义工活动。这不仅包括出席董事会和其委员会的董事会定期会议,而且在学习搞活动,参加礼仪活动,岛屿之间的旅行和不断努力,保持连接到大学系统和服务社区。

            超越最小的职责参与扩大了知识基础赖以试剂做出有关该机构的未来的决定;讨论和辩论多和不同的观点是董事会的集体智慧是必不可少的。此外,摄政充当驻外部社区代表机构。摄政必须投入到这些活动的时间。

          7. 诚信和公民美德的记录

            诚信和公民美德是每个应聘者的基本预期,这些特质体现诚实,认真,公正的判断,并解离与丑闻或不当行为的记录。候选人的背景应该反映高公民美德,应该是不存在的,可能危及大学制度的完整性的任何活动。

            提名传递给州长审议之前,候选人的背景,应仔细检查。每个候选人必须是自由的犯罪,法律或财务不当行为,可能在大学系统不良反映或质疑校董会的完整性和性格。

          8. 愿意寻求资源

            候选人应愿意追求金钱或其他资源。这可能包括,但不一定局限于筹集资金禀赋,操作或资本项目;招募的重要合作伙伴或增值组织的支持者;并加强教育机构的学术资源。

            谁筹集资金和其他资源试剂有助于确保大学系统都有追求其未来的使命的手段。试剂可以提高这些系统内的努力,建立了系统的持续改进所需的资源基础。

          板组合物的考虑

          除了对个别候选人的标准,该试剂候选顾问委员会应考虑相关试剂作为一个整体的板以下素质:

          1. 多样

            校董会应通过成分和品质,展示了大学系统和公众多样化的承诺,这将提高主板的性能。考生应在来考虑 怎么他们的任命将增加董事会的多样性。

          2. 技能和能力

            从董事会成员每个机构的利益谁申请他们的个人经验和专业知识的决策。例子包括在法律事务的专业知识,沟通,教育和学术问题,金融,文化问题和国际事务。考生应在其任命将如何提高董事会的集体技能的情况,考虑到目前的条件下,优先级和大学系统的计划进行审议。

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